サステナビリティデータ集
ID&Eグループのサステナビリティに関するデータを掲載しています。
INDEX
環境
| データ項目（プライマリ） | データ項目（セカンダリ） | 2023年6月期 | 2024年6月期 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 総エネルギー消費量 | 総量（GJ) | 53,960 | 58,171 | 主要事業会社5社における総消費量 |
| 全取水源の水消費 | 総量（m3） | 17,183 | 54,182 | 2023.6期の数値は日本工営ビルと麹町ミッドスクエアの消費量とBDP社の合計値2024年6月期の数値は主要事業会社5社傘下拠点のうち、消費量が把握できた拠点の総量（2023年6月期よりも算出対象拠点数が増加したため総量増加） |
| CO2 総量 | t-CO2（マーケット基準） | 5,498 | 3,422 | 主要事業会社5社のScope1+Scope2排出量相当 |
| 温室効果ガス（GHG） | Scope1（t-CO2) | 1,038 | 997 | 主要事業会社5社における排出量 |
| Scope2 マーケット基準（t-CO2) | 4,460 | 2,425 | ||
| Scope2 ロケーション基準（t-CO2) | 4,685 | 5,686 | ||
| Scope3（t-CO2) | 68,275 | 102,897 | ||
| 廃棄物排出量 | 総量（t） | 697 | 937 | 2023年6月期の数値は日本工営ビルと BDP社各拠点の合計値。2024年6月期の数値は主要5事業会傘下拠点のうち、排出量が把握できた拠点の数値（2023年6月期よりも算出対象拠点数が増加したため総量増加） |
社会
| 2020年6月期 | 2021年6月期 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 | 備考 | |
| 育児休業取得率（女性）(%) | 87.5 | 111.8 | 122.2 | 87.5 | ID&E 該当者なし 日本工営 85.7 日本工営都市空間 100.0 日本工営エナジーソリューションズ 100.0 日本工営ビジネスパートナーズ 83.3 コーエイリサーチ 100.0 |
2023年6月期までは日本工営で集計 |
| 育児休業取得率（男性）(%) | 14.5 | 17.2 | 28.7 | 47.8 | ID&E 該当者なし 日本工営 62.9 日本工営都市空間 77.7 日本工営エナジーソリューションズ 33.3 日本工営ビジネスパートナーズ 77.8 コーエイリサーチ 100.0 |
2023年6月期までは日本工営で集計 |
| 介護休暇取得率(%) | 1.6 | 0.9 | 0.5 | 1.3 | ID&E 6.3 日本工営 1.5 日本工営都市空間 0.2 日本工営エナジーソリューションズ 2.9 日本工営ビジネスパートナーズ 3.7 コーエイリサーチ 該当者なし |
2023年6月期までは日本工営で集計 |
| 女性管理職比率(%) | 4.3 | 4.5 | 4.6 | 4.9 | ID&E 0.0 日本工営 6.5 日本工営都市空間 3.6 日本工営エナジーソリューションズ 0.0 日本工営ビジネスパートナーズ 17.6 |
2023年6月期までは日本工営で集計。 |
| 外国人管理職比率(%) | - | 0.4 | 0.5 | 0.8 | ID&E 0.0 日本工営 0.2 日本工営都市空間 0.0 日本工営エナジーソリューションズ 1.0 日本工営ビジネスパートナーズ 0.0 |
2023年6月期までは日本工営で集計。 |
| 中途採用者管理職比率(%) | - | 30.1 | 31.3 | 30.8 | ID&E 100 日本工営 30.6 日本工営都市空間 25.7 日本工営エナジーソリューションズ 21.0 日本工営ビジネスパートナーズ 35.3 |
2023年6月期までは日本工営で集計。 |
| 障がい者 雇用比率(%) | 2.17 | 2.09 | 2.69 | 2.71 | 2.42 | 2023年6月期までは日本工営で集計。2024年6月期はID&E、日本工営、日本工営都市空間、日本工営エナジーソリューションズ、日本工営ビジネスパートナーズで集計 |
| 従業員数（人） | 5772 | 5936 | 6163 | 6335 | 6648 | グループ計 延べ人数 |
| 技術士数（人） | 1,656 | 1,727 | 1,743 | 1,764 | 1,786 | グループ計 延べ人数 |
| 新入社員数（人） | 187 | 206 | 205 | 185 | 202 | グループ計 延べ人数 |
| 平均勤続年数（年） | 13.9 | 13.6 | 13.4 | 14.2 | 12.2 | 2023年6月期までは日本工営で集計。2024年6月期はID&E、日本工営、日本工営都市空間、日本工営エナジーソリューションズ、日本工営ビジネスパートナーズで集計 |
| 離職率（%) | 2.1 | 1.8 | 2.4 | 3.6 | 3.2 | 2023年6月期までは日本工営で集計。2024年6月期はID&E、日本工営、日本工営都市空間、日本工営エナジーソリューションズ、日本工営ビジネスパートナーズで集計 |
| 年間総労働時間 | - | - | - | - | 1947.4 | ID&E、日本工営、日本工営都市空間、日本工営エナジーソリューションズ、日本工営ビジネスパートナーズで集計 |
- ※12023年6月期の実績は、2023年3月31日時点において、その3年前(2020年4月1日)に入社した新卒採用者の3年以内離職率を表す。
健康経営パフォーマンスデータ
| モニタリング項目 | 2020年6月期（2019年度） | 2021年6月期（2020年度） | 2022年6月期（2021年度） | 2023年6月期（2022年度） | 2024年6⽉期（2023年度） |
|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 要精査者の精密検査受診率 | 79.2% | 84.9% | 82.7% | 81.2% | 78.1% |
| パニック値該当者の産業医面接実施率 | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| 特定保健指導実施率 | 64.6% | 65.0% | 75.8% | 75.9% | 77.3% |
| ストレスチェック実施率 | 89.9% | 91.8% | 89.1% | 90.9% | 92.4% |
| 指標 | 内容 | 2020年6⽉期 | 2021年6⽉期 | 2022年6⽉期 | 2023年6⽉期 | 2024年6⽉期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 実績 | 実績 | 実績 | 実績 | 実績 | ||
| アウトカム指標 | ワーク・エンゲイジメント（※1） | 2.727 | 2.719 | 2.710 | 2.696 | 2.62 |
| プレゼンティーズム（※2） | 79.60% | 79.31% | 78.94% | 78.83% | 77.9% | |
| アブセンティーズム（※3） | 2.54日 | 2.32日 | 1.86日 | 2.11日 | 2.72日 | |
| 上記3つの測定人数（回答率） | ー | ー | ー | 2,633人 （90.9%） |
4,388人 (92.4%) |
|
| 定期健康診断の有所見者率 | 65.1% | 64.3% | 66.9% | 64.0% | 67.1% | |
| パフォーマンス指標 | 血圧の有所見者率 | ー | ー | ー | 12.6% | 13.8% |
| 脂質の有所見者率 | 33.2% | 33.4% | 35.6% | 32.4% | 32.5% | |
| 肝機能の有所見者率 | 21.6% | 22.8% | 24.5% | 21.2% | 20.1% | |
| 運動習慣がある者の割合 | 24.0% | 25.0% | 27.0% | 27.2% | 25.2% | |
| BMI 25以上の者の割合 | 32.5% | 31.3% | 31.5% | 31.7% | 31.0% | |
| 適量を超えて飲酒する者の割合 | 28.5% | 24.0% | 18.6% | 19.5% | 22.9% | |
| 喫煙率 | 21.9% | 19.1% | 18.6% | 18.3% | 17.8% | |
| 高ストレス者率 | 8.0% | 7.0% | 8.2% | 9.2% | 10.9% |
- 2023年6月期までの実績値は、旧NK単体の数値、2024年6月期実績は、ID&Eグループ全体の数値
- （※1）ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント尺度
- （※2）SPQ（Single-Item Presenteeism Question 東大1項目版）
- （※3）病気による休暇日数
労働災害発生件数
| 対象 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 |
|---|---|---|---|
| 業務中 | 13 | 9 | 17 |
| 通勤中 | 4 | 4 | 9 |
| 労働災害発生件数（件） | 17 | 13 | 26 |
ガバナンス
| データ項目 | 対象 | 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 |
|---|---|---|---|---|
| 内部通報件数（件） | 主要グループ会社 | 7 | 12 | 30 |
