労働安全衛生
労働安全衛生の取り組み
当社では、厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステムの指針に基づき、PDCAサイクルで一連の過程を定めて、継続的な安全衛生管理を自主的に進めることにより、労働災害の防止と労働者の健康増進、さらに進んで快適な職場環境を形成し、事業場の安全衛生水準の向上を図ることを目的に、労働安全衛生に取り組んでいます。
また、労働安全衛生法に基づき、リスクアセスメントを適切に実施し、労働災害の発生を防止するとともに、労働者の安全と健康を確保しています。
労働安全の主な取り組み事例は以下の通りです。衛生に関する事項はこちらをご覧ください。
安全パトロール
国内外のプロジェクトにおいて、労働災害の撲滅、従業員の安全意識の醸成に向け、プロジェクトの規模や内容に応じた基準による「安全パトロール」を実施しています。
施工監理・管理を実施するプロジェクトにおいては、施主、請負者、当社の3社による月例合同安全パトロール、請負者による週間安全パトロール等により、現場および工事関係者の安全対策実施状況を確認しています。
安全パトロールの結果は、プロジェクト関係者にフィードバックされ、各プロジェクトではフィードバック結果をもとに速やかに改善策を立案するとともに実施状況を報告し、労働災害の撲滅に向けたPDCAを構築しています。
また、その結果は、安全衛生・環境会議および同社各部会においても共有され、安全管理上のリスクとともにベストプラクティスの横展開を図っています。
セキュリティサーベイ
国際開発協力事業等の海外プロジェクトにおいては、当社独自のリスク基準を設け、受注・渡航を判断しています。ハイリスク国でのプロジェクトでは、プロジェクト立ち上げ時に、当社と契約している危機管理会社の専門家の協力を得て、プロジェクト事務所、宿舎などのセキュリティサーベイを実施しています。サーベイでの危機管理専門家の指摘を基に、事務所、宿舎のセキュリティー対策を強化し、社員が安全・安心な環境で作業が出来る様に万全を期しています。
